Privacy Policy

ПОЛИТИКА КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ

1.1. Настоящий документ «Политика конфиденциальности ООО «INBIZ SOLUTIONS»» (далее – Политика) разработан во исполнение требований Закона Республики Узбекистан «О персональных данных» № ЗРУ-547 от 02.07.2019 г. (далее – Закон) и определяет политику в отношении конфиденциальной информации Пользователей Мультисервисной платформы «INBIZ» (далее – МСП «INBIZ»), принадлежащей ООО «INBIZ SOLUTIONS» (далее – Компания), в том числе, но не ограничиваясь, персональной информации физических лиц.

1.2. Политика действует в отношении всей информации, включая персональные данные в понимании действующего законодательства Республики Узбекистан (далее — «Персональная информация»), которую Компания, могут получить от Пользователя в процессе использования любых продуктов, мобильных приложений и/или сервисов Компании, (далее вместе — «Сервисы»), а также в ходе исполнения Компанией любых соглашений и договоров, заключенных с Пользователями в связи с использованием Сервисов. Компания может также получать Персональную информацию от своих партнеров (далее — «Партнеры»), от государственных органов, а также из источников с общедоступными персональными данными. В соответствующих случаях передача Персональной информации осуществляется на основании специальных договоров между Компанией и каждым из Партнеров или государственных органов.

1.3. Понятия, содержащиеся в ст. 4 Закона о персональных данных, используются в настоящей Политике с аналогичным значением.

1.4. Действие настоящей Политики распространяется на все операции, совершаемые Компанией с персональными данными с использованием средств автоматизации или без их использования.

1.5. Основные права и обязанности Компании в отношении Персональных данных:

1.5.1. Компания имеет право:

- получать от субъекта персональных данных достоверные информацию и/или документы, содержащие персональные данные;

- требовать от субъекта персональных данных своевременного уточнения предоставленных персональных данных.

1.5.2. Компания обязана:

- соблюдать законодательство о персональных данных;

- предоставлять по обращению субъекта информацию касательно обработки его персональных данных;

- утверждать состав персональных данных, необходимый и достаточный для выполнения ими задач;

- представлять доказательство получения согласия субъекта на обработку его персональных данных в случаях, предусмотренных законодательством;

- уведомлять в письменной форме субъекта в случае передачи персональных данных третьему лицу;

- принимать необходимые правовые, организационные и технические меры по защите персональных данных

1.6. Основные права и обязанности субъектов персональных данных:

1.6.1. Субъекты персональных данных имеют право:

- знать о наличии у Компании своих персональных данных и их состав;

- получать от Компании по запросу информацию об обработке персональных данных;

- обращаться по вопросам защиты прав и законных интересов в отношении своих персональных данных в уполномоченный государственный орган или суд;

- дать согласие на обработку своих персональных данных и отозвать такое согласие, кроме случаев, предусмотренных Законом о персональных данных;

- требовать от Компании временного приостановления обработки своих персональных данных в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для целей обработки.

1.6.2. Субъекты персональных данных обязаны предоставлять Компании только достоверные данные о себе.

1.6.3. Лица, передавшие Компании недостоверные сведения о себе, либо сведения о другом субъекте персональных данных без согласия последнего, несут ответственность в соответствии с законодательством Республики Узбекистан.

2. ОБЪЕМ И КАТЕГОРИИ ОБРАБАТЫВАЕМЫХ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ, КАТЕГОРИИ СУБЪЕКТОВ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

2.1. Компания может обрабатывать персональные данные следующих субъектов персональных данных: пользователи МСП «INBIZ» (физические лица); представители/работники Пользователей МСП «INBIZ» (юридических лиц); посетители сайта (сайтов) Компании (inbiz.uz).

2.2. Для обеспечения работы Сервисов Компания может осуществлять сбор и обработку следующих данных:

- персональная информация, предоставленная субъектом при регистрации (создании учетной записи), такая как имя, номер телефона, ПИНФЛ, регион проживания; адрес электронной почты (e-mail);

- электронные данные (HTTP-заголовки, IP-адрес, файлы cookie, веб-маяки/пиксельные теги, данные об идентификаторе браузера, информация об аппаратном и программном обеспечении, данные сети wi-fi);

- дата и время осуществления доступа к Сайту и/или Сервисам;

- информация об активности Пользователя во время использования Сервисов МСП «INBIZ»;

- иная информация, необходимая для обработки в соответствии с условиями, регулирующими использование конкретных Сервисов МСП «INBIZ»;

- информация о Пользователе, которую Компания получает от Партнеров в соответствии с условиями соглашений, а также от государственных органов.

2.3. Компания обеспечивает соответствие содержания и объема обрабатываемых персональных данных заявленным целям обработки и, в случае необходимости, принимает меры по устранению их избыточности по отношению к заявленным целям обработки.

2.4. Компания обрабатывает персональные данные при условии согласия (путем направления электронного сообщения) соответствующих субъектов персональных данных, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством Республики Узбекистан.

2.5. Обработка специальных категорий персональных данных, касающихся расовой, национальной принадлежности, политических взглядов, религиозных или философских убеждений, интимной жизни, Компанией не осуществляется.

3. ЦЕЛИ СБОРА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

3.1. Персональные данные обрабатываются Компанией в следующих целях:

- заключение договоров между Пользователями и Компанией, а также формирования корректных документов для заключения электронных контрактов между Пользователями МСП «INBIZ»;

- осуществление связи с Пользователями для направления уведомлений, запросов и информации, относящейся к работе Сервисов, выполнения соглашений и обработки запросов и заявок Пользователей;

- персонализация рекламных сообщений Компании и предложений с учетом предпочтений конкретного Пользователя;

- контроль и улучшение качества услуг и сервисов Компании;

- сбор, обработка и представление статистических данных;

- выявление угроз безопасности для МСП «INBIZ», Пользователей, Компании и/или третьих лиц, в том числе путем проверки благонадежности Пользователей при заключении договоров с использованием Сервисов.

4. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

4.1. Обработка персональных данных Компанией осуществляется следующими способами:

- автоматизированная обработка персональных данных с передачей полученной информации по информационно-телекоммуникационным сетям или без таковой.

4.2. Перечень действий, совершаемых Компанией с персональными данными: сбор, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передача), обезличивание, блокирование, уничтожение, а также осуществление любых иных действий в соответствии с действующим законодательством Республики Узбекистан.

4.3. Обработка персональных данных осуществляется Компанией при условии получения согласия субъекта персональных данных (далее - Согласие), за исключением установленных законодательством Республики Узбекистан случаев, когда обработка персональных данных может осуществляться без такого Согласия.

4.4. Субъект персональных данных принимает решение о предоставлении его персональных данных и дает Согласие свободно, своей волей и в своем интересе.

4.5. Согласие дается в любой позволяющей подтвердить факт его получения форме.

4.6. Условием прекращения обработки персональных данных может являться достижение целей обработки персональных данных, истечение срока действия Согласия или отзыв Согласия субъектом персональных данных, а также выявление неправомерной обработки персональных данных.

4.7. Согласие может быть отозвано путем уведомления, направленного в адрес Компании по электронным каналам. В случае отзыва Согласия субъект персональных данных Компания прекращает доступ Пользователя к своим информационным ресурсам.

4.8. Компания при обработке персональных данных принимает или обеспечивает принятие необходимых правовых, организационных и технических мер для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных.

4.9. Хранение персональных данных осуществляется в форме, позволяющей определить субъекта персональных данных, в течение срока не дольше, чем этого требуют цели обработки персональных данных.

4.10. При осуществлении хранения персональных данных Компания использует базы данных на технических средствах, физически размещенных на территории Республики Узбекистан.

5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

5.1. Все отношения, касающиеся обработки персональных данных, не получившие отражения в настоящей Политике, регулируются согласно положениям законодательства Республики Узбекистан. 5.2. Компания имеет право вносить изменения в настоящую Политику. При внесении изменений в актуальной редакции указывается дата последнего обновления. Новая редакция Политики вступает в силу с момента ее размещения на сайте inbiz.uz, если иное не предусмотрено новой редакцией Политики.

МАХФИЙЛИК СИЁСАТИ

1.1. Мазкур ҳужжат ««INBIZ SOLUTIONS» МЧЖ махфийлик сиёсати» (кейинги ўринларда – Сиёсат) 02.07.2019 йилдаги «Шахсга доир маълумотлар тўғрисида»ги ЎРҚ-547-сон Ўзбекистон Республикаси Қонуни (кейинги ўринларда – Қонун) талабларини бажариш мақсадида ишлаб чиқилган ҳамда «INBIZ SOLUTIONS» МЧЖга (кейинги ўринларда – Компания) тегишли «INBIZ» Мультисервисли платформанинг (кейинги ўринларда – «INBIZ» МСП) Фойдаланувчиларининг махфий ахборотига, шу жумладан, бироқ шу билангина чекланмай, жисмоний шахсларнинг шахсий ахборотига нисбатан сиёсатни белгилайди.

1.2. Сиёсат Фойдаланувчи Компаниянинг исталган маҳсулотларидан, мобил иловалардан ва/ёки сервисларидан (кейинги ўринларда – «Сервислар») фойдаланиши жараёнида, шунингдек Сервислардан фойдаланиш муносабати билан Фойдаланувчилар билан тузилган ҳар қандай келишувлар ва шартномаларни бажариши давомида Компания Фойдаланувчидан олиши мумкин бўлган барча ахборотга, шу жумладан Ўзбекистон Республикасининг амалдаги қонунчилиги тушунчасидаги шахсга доир маълумотларга (кейинги ўринларда – «Шахсий ахборот») нисбатан амал қилади. Компания ўз ҳамкорларидан (кейинги ўринларда – «Ҳамкорлар»), давлат органларидан, шунингдек очиқ шахсга доир маълумотлар бериладиган манбалардан Шахсий ахборотни ҳам олиши мумкин. Тегишли ҳолларда Шахсий ахборот Компания билан Ҳамкорларнинг ҳар бири ёки давлат органлари ўртасида тузилган махсус шартномалар асосида узатилади.

1.3. Шахсга доир маълумотлар тўғрисидаги Қонуннинг 4-моддасидаги тушунчалардан мазкур Сиёсатда худди шу маънода фойдаланилади.

1.4. Мазкур Сиёсатнинг амал қилиши Компания автоматлаштириш воситаларидан фойдаланган ёки улардан фойдаланмаган ҳолда шахсга доир маълумотлар билан амалга оширадиган барча операцияларга нисбатан татбиқ этилади.

1.5. Компаниянинг Шахсга доир маълумотларга нисбатан асосий ҳуқуқ ва мажбуриятлари:

1.5.1. Компания қуйидагиларга ҳақли:

- шахсга доир маълумотлар субъектидан шахсга доир маълумотларни ўз ичига олган ишончли ахборотни ва/ёки ҳужжатларни олишга;

- шахсга доир маълумотлар субъектидан тақдим этилган шахсга доир маълумотларга ўз вақтида аниқлик киритишни талаб қилишга.

1.5.2. Компания қуйидаги мажбуриятларга эга:

- шахсга доир маълумотлар тўғрисидаги қонунчиликка риоя этиш;

- субъектнинг мурожаатига кўра шахсга доир маълумотларига ишлов бериш бўйича ахборотни тақдим этиш;

- улар вазифаларни бажаришлари учун зарур ва етарли шахсга доир маълумотлар таркибини тасдиқлаш;

- қонунчиликда назарда тутилган ҳолларда субъектнинг шахсга доир маълумотларига ишлов беришга розилигини олиш далил-исботини тақдим этиш;

- шахсга доир маълумотлар учинчи шахсга берилган тақдирда субъектни ёзма шаклда хабардор қилиш;

- шахсга доир маълумотларни ҳимоя қилиш бўйича зарур ҳуқуқий, ташкилий ва техник чора-тадбирларни кўриш.

1.6. Шахсга доир маълумотлар субъектларининг асосий ҳуқуқ ва мажбуриятлари:

1.6.1. Шахсга доир маълумотлар субъектлари қуйидагиларга ҳақли:

- Компанияда шахсга доир маълумотлар ва уларнинг таркиби мавжудлигини билишга;

- сўровга кўра шахсга доир маълумотларга ишлов бериш ҳақидаги ахборотни Компаниядан олишга;

- шахсга доир маълумотлар бўйича ҳуқуқ ва қонуний манфаатларни ҳимоя қилиш масалалари юзасидан ваколатли давлат органига ёки судга мурожаат қилишга;

- шахсга доир маълумотларга ишлов берилишига розилик беришга ва бундай розиликни чақириб олишга, Шахсга доир маълумотлар тўғрисидаги Қонунда назарда тутилган ҳоллар бундан мустасно;

- шахсга доир маълумотлар тўлиқсиз, эски, ноаниқ бўлган, ноқонуний равишда олинган ёки ишлов бериш мақсадлари учун зарур бўлмаган тақдирда, шахсга доир маълумотларга ишлов беришни вақтинча тўхтатиб қўйишни Компаниядан талаб қилишга.

1.6.2. Шахсга доир маълумотлар субъектлари ўзлари ҳақида фақат ишончли маълумотларни Компанияга тақдим этишлари шарт.

1.6.3. Компанияга ўзлари ҳақида ишончсиз маълумотларни ёхуд бошқа шахсга доир маълумотлар субъекти ҳақидаги маълумотларни унинг розилигисиз берган шахслар Ўзбекистон Республикаси қонунчилигига мувофиқ жавобгар бўладилар.

2. ИШЛОВ БЕРИЛАДИГАН ШАХСГА ДОИР МАЪЛУМОТЛАР ҲАЖМИ ВА ТОИФАЛАРИ, ШАХСГА ДОИР МАЪЛУМОТЛАР СУБЪЕКТЛАРИ ТОИФАЛАРИ

2.1. Компания қуйидаги шахсга доир маълумотлар субъектларининг шахсга доир маълумотларига ишлов бериши мумкин: «INBIZ» МСП фойдаланувчилари (жисмоний шахслар);

«INBIZ» МСП Фойдаланувчиларининг вакиллари/ходимлари (юридик шахсларнинг); Компания сайтига (сайтларига) кирувчилар.

2.2. Сервислар ишини таъминлаш учун қуйидаги маълумотларни тўплаши ва уларга ишлов бериши мумкин:

- электрон маълумотлар (HTTP-сарлавҳалар, IP-манзил, cookie файллари, веб-маёқлар/пикселли теглар, браузер идентификатори ҳақидаги маълумотлар, аппарат ва дастурий таъминот ҳақидаги ахборот, wi-fi тармоғи маълумотлари);

- «INBIZ» МСПдан фойдаланиш вақтида Фойдаланувчининг фаоллиги ҳақида ахборот;

- Компания келишувлар шартларига мувофиқ Ҳамкорлардан, шунингдек давлат органларидан оладиган Фойдаланувчи ҳақидаги ахборот.

2.3. Компания ишлов бериладиган шахсга доир маълумотлар мазмуни ва ҳажми айтилган ишлов бериш мақсадларига мувофиқлигини таъминлайди, зарур ҳолларда айтилган ишлов бериш мақсадларига қараганда ортиқчасини бартараф этиш чора-тадбирларини кўради.

2.4. Компания тегишли шахсга доир маълумотлар субъектлари розилик билдирганда (электрон хабар йўллаш орқали), шунингдек Ўзбекистон Республикаси қонунчилигида назарда тутилган бошқа ҳолларда шахсга доир маълумотларга ишлов беради.

2.5. Компания ирқий, миллий мансублик, сиёсий қарашлар, диний ёки фалсафий эътиқодлар, интим ҳаётга тааллуқли шахсга доир маълумотларнинг махсус тоифаларига ишлов бермайди.

3. ШАХСГА ДОИР МАЪЛУМОТЛАРНИ ТЎПЛАШДАН МАҚСАДЛАР

3.1. Компания қуйидаги мақсадларда шахсга доир маълумотларга ишлов беради:

- Фойдаланувчилар ва Компания ўртасида шартномалар тузиш, шунингдек «INBIZ» МСПси фойдаланувчилари ўртасида электрон шартномалар тузиш учун тўғри ҳужжатларни шакллантириш;

- «INBIZ» МСПси ишига тааллуқли хабарномалар, сўровлар ва ахборотни йўллаш, келишувларни бажариш ҳамда Фойдаланувчиларнинг сўровлари ва аризаларига ишлов бериш учун Фойдаланувчилар билан алоқа қилиш;

- аниқ Фойдаланувчининг истак-хоҳишларини ҳисобга олган ҳолда Компаниянинг реклама хабарлари ва таклифларни персоналлаштириш;

- Компания хизматлари ва сервислари сифатини назорат қилиш ва яхшилаш;

- статистик маълумотларни тўплаш, ишлов бериш ва тақдим этиш;

- «INBIZ» МСП, Фойдаланувчилар, Компания ва/ёки учинчи шахслар учун хавфсизликка таҳдидларни фош этиш.

4. ШАХСГА ДОИР МАЪЛУМОТЛАРГА ИШЛОВ БЕРИШ ТАРТИБИ ВА ШАРТЛАРИ

4.1. Компания шахсга доир маълумотларга қуйидаги усуллар билан ишлов беради: - ахборот-телекоммуникация тармоқлари орқали олинган ахборотни узатган ҳолда ёки усиз шахсга доир маълумотларга автоматлаштирилган ҳолда ишлов бериш.

4.2. Компания шахсга доир маълумотлар билан амалга оширадиган хатти-ҳаракатлар рўйхати: тўплаш, тизимлаштириш, жамлаш, сақлаш, аниқлаштириш (янгилаш, ўзгартириш), фойдаланиш, тарқатиш (шу жумладан узатиш), шахссизлаштириш, блоклаш, йўқ қилиш, шунингдек Ўзбекистон Республикасининг амалдаги қонунчилигига мувофиқ ҳар қандай бошқа хатти-ҳаракатларни амалга ошириш.

4.3. Шахсга доир маълумотлар субъектининг розилиги (кейинги ўринларда – Розилик) олинганда Компания шахсга доир маълумотларга ишлов беради, Ўзбекистон Республикаси қонунчилигида белгиланган шахсга доир маълумотларга бундай Розиликсиз ишлов бериш мумкин бўлган ҳоллар бундан мустасно.

4.4. Шахсга доир маълумотлар субъекти шахсга доир маълумотларини тақдим этиш ҳақида қарор қабул қилади ва эркин, ўз хоҳиши билан ва ўз манфаатларини кўзлаб Розилик беради.

4.5. Розилик унинг олинганлиги далилини тасдиқлаш имконини берувчи исталган шаклда берилади.

4.6. Шахсга доир маълумотларга ишлов бериш мақсадларига эришиш, Розиликнинг амал қилиш муддати ўтиши ёки шахсга доир маълумотлар субъектининг Розиликни чақириб олиши, шунингдек шахсга доир маълумотларга ноқонуний ишлов берилганини фош этиш шахсга доир маълумотларга ишлов беришни тўхтатиш шарти бўлиши мумкин.

4.7. Розилик Компания манзилига электрон каналлар орқали йўлланган хабарнома билан чақириб олиниши мумкин. Шахсга доир маълумотлар субъектининг розилиги чақириб олинган тақдирда, Компания Фойдаланувчининг ўз ахборот ресурсларига киришини тўхтатиб қўяди.

4.8. Компания шахсга доир маълумотларга ишлов бериш чоғида улардан ноқонуний ёки тасодифий фойдаланишдан, шахсга доир маълумотларни йўқ қилиш, ўзгартириш, блоклаш, нусха кўчириш, тақдим этиш, тарқатишдан, шунингдек шахсга доир маълумотларга нисбатан бошқа ноқонуний хатти-ҳаракатлардан шахсга доир маълумотларни ҳимоя қилиш учун зарур ҳуқуқий, ташкилий ва техник чора-тадбирларни кўради ёки кўрилишини таъминлайди.

4.9. Шахсга доир маълумотлар шахсга доир маълумотларга ишлов беришдан мақсадлар талаб қилганидан кўра узоқ бўлмаган муддат давомида шахсга доир маълумотлар субъектини аниқлаш имконини берадиган шаклда сақланади.

4.10. Компания шахсга доир маълумотларни сақлаш чоғида Ўзбекистон Республикаси ҳудудида жисмонан жойлаштирилган техник воситаларда маълумотлар базаларидан фойдаланади.

5. ЯКУНЛОВЧИ ҚОИДАЛАР

5.1. Мазкур Сиёсатда акс этмаган шахсга доир маълумотларга ишлов беришга тааллуқли барча муносабатлар Ўзбекистон Республикаси қонунчилиги қоидаларига мувофиқ тартибга солинади.

5.2. Компания мазкур Сиёсатга ўзгартиришлар киритишга ҳақли. Жорий таҳрирга ўзгартиришлар киритилганда сўнгги янгилаш санаси кўрсатилади. Янги таҳрирдаги Сиёсат, янги таҳрирдаги Сиёсатда бошқача қоида назарда тутилмаган бўлса, у inbiz.uz сайтида жойлаштирилган пайтдан бошлаб кучга киради.